近日有从日本回国的研修人员，他们亲身体验了日本社会的优越的情况下，想通过留学签证再赴日。其代表的案例举其中一个。

    咨询者高中学历，毕业后曾在日本研修三年，电子工种，回国已有一年多时间，现在想申请赴日本留学。由于该咨询者没有任何的日本语等级证书，所以比较适合的留学方案是先申请就读语言学校。那么这样有研修经历的申请者，是否能够顺利申请到学校并获得日本入国管理局的批准呢？这应该是很多人存在的疑问。

    为了弄清楚这个问题，首先要了解一下研修生的相关知识。
  
    研修生是国外发达国家政府为解决劳动力不足而采取的一种变通方法，即批准一些民间团体以“研修生”的名义（边工作边学习技术），进行劳务派遣。可以说是一种特殊的劳务输出形式。

    中日研修生合作始于1979年。当时正值日本经济快速发展的时期，日本国内劳动力匮乏。但是，为保护本国的劳务市场，减少国内失业，日本法律明文禁止引进外国劳动力。为解决这一矛盾，日本政府不得不采取了一种变通的做法，以帮助发展中国家培养技术人才为名创立了“研修制度”，从国外招收“产业留学生”。“研修生”这种特殊的劳务输出形式就此形成。

    日本为研修生制度制定了一套完整的法律规范。根据法律规定，日本接收外国研修生的目的是为了帮助发展中国家培养人才，加强国际经济合作。研修生通过在日本的研修，学习和掌握日本企业的技术、技能、知识和管理经验，回国后为本国的经济发展做贡献。从这一意义上讲，日本把研修生称为“产业留学生”。

    研修生原则上在赴日之前需已具备一定的实际工作经验，赴日后必须从事和所学专业有关的研修，回国后也要从事和在日本学到的技术知识相关的工作。可研修的工种包括制造业、零售业和服务业。根据不同的工种，确定研修生在日本研修的期限最长为三年，最短一年，期满必须无条件回本国，不得在日继续研修或工作，违者将受到日本司法部门的刑事处理。

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