入社後は、終身雇用、年功序列のもとで一応の生活は保障されるものの、その一方では、会社の命令に対しての拒否権、あるいは選択権はほとんどないと言ってよい。まず、どのセクションに配属されるかは会社が決める。転勤も辞令一つで、従わなければならない。

特に、日本の企業では、ある一定の期間ごとに配置転換を行うので、努めている間に何度かの配転、転勤を経験するのが一般的である。会社の命令に従わないと、社内においてきわめて不利な状況に追いやられる。