企業採用担当者として最終内定についてはさすがに決まりませんが、１次面接ぐらいであれば、正直言って、５秒かからないこともあります。面接前に内線電話で来たことを告げてもらうのですが、その時点で駄目だとほぼ決まることもあるです。

というのも、残念ながらあまりにも基本の部分ができていない方が多いからです。例えば面接開始５秒までに判断できる所を思いついただけ上げてみます。

２次面接以降は別として、１次面接では５秒とは言わないまでも、１分以内であればほとんど結論が出ていることの方が多いですね。

HR面试5秒评判法则：

迟到。（面试去太早其实也不好……）

打进内线电话却不报上大名（拿起电话就说“我是来面试的……”）电话里的声音有气无力。

事先交上的简历几乎空白。照片里穿的是私服，而非职业装，发型、头发颜色都很劲爆。