問１（①）「会社人」とは、どういう意味で使われていますか。一番いい文を選びなさい。
１会社での日々に思いをはせている人のこと  
２会社に入り人生の大部分を会社で過ごす人のこと
３価値観がすべて会社と同じになっている人のこと
４自信を持って新入社員を説得できる人のこと

問２（②）「内心は不安に違いない」とあるが、何が不安なのか。
１就職戦線が厳しいこと
２不況の下での会社の将来
３会社が自分に適しているか
４会社が一生面倒見てくれるか

問３（③）「この制度は、会社にとっても、従業員にとっても、つごうがいい」とあるが、次のうちで会社にとっ
て都合のいいことはどれか。
１定年まで勤められること
２給料が年々上がること
３「うちの会社」意識が高まること

４社会に弊害をもたらすこと
問４（④）「なんらかの手直し」として、経営難の企業がどんなことを行ったと書いてありますか。
１中間管理職を辞めさせた。
２雇用を安定させた。  
３業績悪化の責任を明確にした。
４従業員の反発を買った。

問５終身雇用制が有効に働くのは、その国の経済がどんな状態になっているときか。
１不況の時
２成熟期
３高度成長期
４固定費削減期

問６（⑤）やりきれない気持ち」というのは具体的にどんな気持ちか。
１信じていた会社に裏切られて､やる気をなくしている。
２今まで会社のことを信じていたので、嘆き悲しんでいる。
３信じていた会社に裏切られて、怒るに怒れないで入る。
４今まで会社のことを信じていたので、あきらめきれないで入る。

問７（⑥）「その姿を変えていくに違いない」とあるが、どのような雇用制度に変わっていくと言っているか。
１めったなことで止めさせられない安定した雇用制度。
２年俸制を取り入れて能力主義を強く打ち出した雇用制度。
３年功序列の賃金体系を直して退職者の促進を図った雇用制度。
４能力主義を取りへれ、転職者を受け入れやすくした雇用制度。  

問８（⑦)「転職も辞めさずの心構え」とあるが、そういう気持ちを持って新入社員にどんなことをしなさいといっていますか。

１まず自分の能力を高める努力をし、やりがいのある仕事を捜しなさい。
２自分に合った職業に出会うまで、転職を恐れず繰り返しなさい。
３自己の能力と個性に合った仕事に出会うことに期待をもち続けなさい。
４自己を磨いて、どんな厳しい状況にも対応しなさい。

解答与注释

問１―２　　問２―３　　問３―３　　問４―１　　問５―３　　問６―４　　問７―４　　問８―４

 

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