“尽管每天都很累，尽管有做不完的家务事，但是看到儿子一天天长大，看到妻子甜蜜的微笑，身上的疲劳一下子就消失了，似乎还有使不完的劲儿。”这是日本电信公司职员荻野博之在育儿日记里写下的一段幸福记录。

    不知何时，人们给那些专心在家做饭育儿的男性起了一个漂亮温馨的代名词——“奶爸”，以此显示现代社会中男性角色的一种转变。

    如今人们发现，像荻野博之这样的“奶爸”，在日本社会里也越来越多。日本厚生劳动省近日公布的“2011年度平等就业基本调查”结果显示，日本男性休产假的比例达到了2.63%，相比上一个年度，这个数字翻了一番，创下1996年有可比数据以来的新高。
     

    在人们的印象当中，日本男性每天都是伴着“我去上班了”和“我回来了”的声音进出家门的。在“男主外女主内”的传统习俗中，日本男性的任务就是外出挣钱，家里的吃穿用一概不操心，更别说帮助妻子做饭、照顾孩子了。

    而且，在很多日本男性来看，自己不上班，不但要扣工资，还会给同事们带去不少麻烦。所以，日本男性很少请假在家做家务或照看孩子，全国符合休陪产假条件的男性中，仅有1%左右申请休假。

    那么，为什么在近一年的时间里，日本男性休产假的比例提高得这么快呢？是什么原因促使日本男性的观念发生如此大的变化呢？分析个中原因，人们会发现以下几点：

    首先，日本政府推进立法工作，促进了“奶爸”的回归。近年来，少子化问题带来的日本人口数量下降的趋势越来越明显，而日本年轻人的“不婚不育”又使这一问题更加严重。

    为了缓解年轻人成家生育的压力，2010年6月，日本通过《育婴及家庭照料休假法》修订版，进一步明确了日本男性的育儿权利和义务。根据该法案，有3岁以下孩子的男员工可以休较长时间的产假；雇主有义务缩减其日常上班时间至6小时，且无需加班。

    而且，在日本政府的帮助支持下，一些民间组织成立了专门网站，为“奶爸”们搭建交流与咨询的平台，还定期评选“奶爸”之星作为成功案例宣传。广岛县知事汤崎英彦带头做“奶爸”。在第三个孩子出生后，他休了一个月育儿假，帮助妻子照看一双儿女，成为日本第一个休男性产假的知事。所有这些，都为日本男性回家做“奶爸”铺平了道路。

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