大家应该都知道“女士优先”的传统，但是在日本可不是这样的，在日本社会，男人的地位是非常高的。凡事讲究“男士优先”。日本公司里，电梯门口如果有男有女，肯定是女的按住电梯钮殷勤微笑，男的大摇大摆捷足先登，双方都很自然。

    所以，在日本作“LadyFirst”状的，基本可以断定是外国人喔！这也就造成了日本大男子主义的强势状态。 
        
    其实，这种不平等，还反映在公司内部的分配和升迁上，这方面男性更有天然的优势，同时进入公司的男女员工，工资多不相同，男的总是多上几万。而奇怪的是日本女性对这种现象也安之若素，可能是传统思维深入人心吧。

    日本公司女性员工多承担的是秘书、出纳等事务性工作，很少进入涉及公司命脉的开发、研制等部门，要是想升入管理层，更要比男性员工付出多得多的努力。受惯了“男女平等，同工同酬”教育的国人朋友，冷不丁到日本公司只怕会有些不适应。

    看来日本似乎是个男性的天堂么。其实并不尽然，反过来想想就明白了，在其他国家两性一同担的担子，在日本多半要靠男性一肩挑，付出的辛苦自然也要多得多了。近年，日本政府在劳动力严重不足的情况下，也在力求争取女性多进入社会工作。

    以前，只要太太在家做主妇，每年就有几十万的“主妇补贴”自然上门，到小泉当首相把这个政策改了，一来节省些开支，二来，就是鼓励女性走出家门多去工作。这是解决日本社会劳动力缺乏的一个良方。