日本人把公司称为“会社”。最近，佳丽宝化妆品公司针对日本公司里的“恋爱事情”进行了一项问卷调查。结果显示，三成日本女性新职员在期待收获工作的同时，也能收获一份美满的“社内恋爱”。虽然这个群体看起来只是少数派，但调查结果同样显示，女性新职员在入社一年后，半数以上都与自己的上司或前辈发生过形态不一的恋情。

另一份调查结果显示，日本公司职员对“社内恋爱”情有独钟的原因有三：第一，可以与身边既是同事又是恋人的他（她）分享工作中的酸甜苦辣（60.8%）；第二，因为有了他（她）的存在，到公司上班变得很愉快（58.8%）；第三，即使是加班或者出去应酬回家晚了，他（她）也能够理解（38.8%）。
  

近年来，日本的公司越来越反对职员们的“社内恋爱”。禁止这种行为的公司也成了主流。根据日本国立社会保障与人口问题研究所的《出生动向基本调查》显示，1992年时，35.0%的日本夫妇都是在职场相恋的。但到了2006年，这项比例已经降到了29.9%。

不过，对于没日没夜一门心思扑在工作上的青年男女来说，日本职场仍是不可或缺的“邂逅之地”。一位25岁的保险公司职员就说：“自己每天从早上9点开始上班，直到半夜12点才可以回家。每天可以交流的人就只有自己的同事。这个年纪的男女，发展出恋爱关系难道不是很正常的吗？”

在日本，禁止“社内恋爱”的公司也有自己的理由。在他们看来，职场不比校园，这里是工作的地方。既然是公司，就必须创造产值，不能因为员工恋爱的好好坏坏，情感的高高低低，人际关系的碰撞撞，公司的业绩也就跟着起起伏伏，环境变得沸沸扬扬。这种情况一旦泛滥开来，公司就会陷入运营危机。

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