实例会话：

男：モナード会社との合併案に対しては、合意に達せませんでした。

女：モナード会社って、例のドイツの大手会社ですよね。

男：はい。厳しい経営環境に苦しんでいる我が社にとって、モナード会社から持ちかけられた合併案は大きな機会だと上層部の方々に思われていますが。

女：じゃ、どうして合意に至らなかったんですか。

男：従業員の皆さんに反対されたの。合併によって従業員をリストラする可能性が否定できないので、社内で大騒ぎになりました。

女：そうですね。消滅会社の社員に対しては、リストラされなくても、今までの待遇より悪くなるのは避けられないことです。

男：結局、合併案は取消になってしまった。

男：针对和摩纳得公司的合并案，双方没有达成一致意见。

女：摩纳得公司，就是那个德国的大公司吧。

男：是的。公司上层认为，对于苦于经营的我们公司来说，摩纳得公司提出的合并案是个绝佳的机会。

女：那么，为什么没有达成协议呢？

男：因为职员们反对。由于合并可能会导致裁员，因此在公司内部引起了很大的骚动。

女：是啊，被合并的公司的员工即使不被裁员，也很难逃避待遇变差的命运。

男：结果，合并案就被取消了。

口语策略：

      公司合并是指两个或两个以上的公司依照《公司法》规定的条件和程序，通过订立合并协议，共同组成一个公司的法律行为。公司的合并可分为吸收合并和新设合并两种形式。吸收合并是指通过将一个或一个以上的公司并入另一个公司的方式二进行公司合并的一种法律行为。新设合并是指两个或两个以上的公司以消灭各自的法人资格为前提而合并组成一个公司的法律行为。

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