经济全球化的发展使越来越多的日企把中国市场视为必争之地，而大部分日企日益重视对本土化人才的培养，又为很多人进入日企工作带来了机会。进日企就业是个好选择吗？日企是否合适每个求职者？选择日企，就选择了一个好的职场开端？

    不是每个人都适合日企

    上海对外贸易学院 日语专业大四 小金

    我和一家日本银行已经签好约，那是日本四大银行之一，但还没正式开始工作，所以目前我仍在实习了近一年的日本糖果公司继续实习。工作了那么长 时间，也摸索出在日本企业里的工作模式。

    尽管我所在的是日本第二大糖果公司，但它刚刚打进中国不久，属于新厂。他们做事很有计划性，从去年进入中国市场， 每3个月就会出台新的计划方案。每一阶段都有详细的工程安排，完成一项勾掉一项，一丝不苟。如果遇上新的问题，都是大家一起开会共同解决的，所以给我的感 觉是日本人心很齐，团体合作精神强。
   
    严谨认真是他们另一个十分突出的特点，似乎日本人的工作态度也是以此闻名的。他们注重责任感，每个员工都很明确自己的份内职责，老板也是极其 重视下属的工作态度。在上下级地位方面，工作中和工作外可以完全分开。

    在工作中，上级的命令是需要无条件执行的，没有还价的余地，如果工作完成得糟糕，老 板说发火就发火；而在工作外，上司与下属可以像朋友般相处，下了班一起去吃饭喝酒排解工作压力是常有的事。

    我觉得一个人的性格决定他是不是适合在日本企业里工作，因为毕竟日企的工作环境有其独特的风格。

    在日企工作的人需要具备很强的责任心、做事不 能够马虎，说得难听点就是要一板一眼地跟着做事；要适应并习惯他们计划性很强的工作方式，他们不鼓励鲜活的创意；要具备集体观念，善于配合协作，久而久之 与他人产生默契。

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