达人支招

      本案例的关键之一是上司问铃木，业务部的田中是什么样的人；其二是铃木与田中没有直接接触，只是听同事说他表里不一。此时，铃木既然不了解田中，最好不要根据传言去评论公司同事。所以选项①不合适。选项②的意思显然是在告诉上司田中这个人人品不怎么样，这种根据传言做的判断不太合适。另外，上司只是想问铃木怎么看待田中这个人，而并非在问他建议。所以选项②也不合适。选项③为恰当的一项。

大虾修炼

      当上司问及自己对前任上司、上司下属、其他部门人员的评价是，我们作为一般员工只要掌握以下几个原则，即可做到八面玲珑。

①如果是前任上司或者是自己非常了解的人的话，就尽量说他的优点。

②即使有什么流言蜚语，如果自己不太清楚事实，就说“よく知らないのでわからない”。

③如果新上司指出前任上司的缺点，并且问到自己怎么看时，要回答“あまりそのように感じませんでしたが”，这样就能避开敏感话题。 

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