途中採用で配属された秘書にどう指導したらいいの？

如何指导中途跳槽过来的有经验的秘书？

菜鸟碰壁

   秘書鈴木さんの下に、途中入社で、前の会社で秘書の経験があるという年上の田中さんが配属された。早速後輩から、田中さんは前にいた会社ではこうだった、と仕事のやり方に口を出すので、仕事がやりにくいと言われた。このような田中さんに対して、鈴木さんはどのように言えばよいか。次の中から不適当と思われるものを選びなさい。

①仕事のやり方に疑問を持った時は、自分に話してもらいたい。

②会社によってやり方が違うので、前の会社のことは当分言わないでもらいたい。

③前の会社のやり方にもよい点はあると思われるので、やるときは自分に話してからやってもらいたい。

④仕事の仕方がよいか悪いかは、入社年次の古いものが決めることなので、今の会社のやり方でやってもらいたい。

⑤仕事の仕方はとりあえず今の会社のやり方に従ってもらいたいので、わからないことは自分に聞いてもらいたい。

      秘书铃木手下新分配来了中途跳槽的田中。她在以前公司有秘书工作经验，年龄比铃木大。没过多久，铃木就从后辈那里听到，田中对工作方法有意见，说自己以前的公司是这么做的，工作不好做之类的话。对于这样的田中，铃木应该说些什么呢？从以下选项中选出不恰当的选项。

①如果对工作方法有看法的话，希望直接跟我说。

②公司不同工作方法也不同，所以请暂时不要再说以前公司的事儿。

③以前公司的做法也有很多优点，采用时先跟我打招呼。

④工作方法的好坏取决于入职年限的长短，所以请采用现在公司的工作方法。

⑤请采用现在公司的工作方法，如有不明白的地方请问我。

上一页 [1] [2] 下一页