最終面接で受かる人は、入りたい気持ちが伝わってくる。

最終面接で落ちる人は、まだ就活するぞという気持ちが伝わってくる。

これは面接官を一度でも経験するとわかります。本当に自社を志望している学生と、複数のうちの一社だと考えている学生では、コミュニケーションの熱量が全然違います。必死な人は本当に必死で、面接官からするとそれがとても魅力的に映ります。新卒採用に関しては、商談や社会人経験が豊富なコミュニケーションも当然必要ですが、それと同じぐらい”想い”や”志望度”は大切なのではないでしょうか。

在最终面试中被录用的人，是能让人感受到想进公司的心情的。

在最终面试中落选的人，是会让人觉得接下来还要再继续找工作。

这方面只要面试官经历一次就会明白。真正想进入公司的学生，和考虑好几家公司中的一家的学生，对于交流的热情度是完全不同的。拼命的人会真的很拼命，从面官的角度来讲这是十分有魅力的。关于应届生的录用，商谈和社会经验丰富的交流必然是有必要的，与此同时想进入公司的心情和志望的热度也是很重要的。

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