最終面接で受かる人は、採用したい人。

最終面接で落ちる人は、採用してもいい人。

面接の基本を説明すると、1次面接や2次面接では「迷ったら合格」ですが、役員面接や社長面接では「迷ったら落とせ」となることが多くあります。もしかしたら、あなたは最初の面接は落ちたことはないけど、役員面接以上は絶対に受からないタイプかもしれません。つまり採用したいと強く思わせる特徴がないタイプということです。日本の面接はまだまだ減点主義な企業が多いため、可もなく不可もなく人材が大量に選考に進みます。ぜひ、採用したい人になるために、エッジを立たせていきましょう。

在最终面试中被录用的人，是真正想录用的人。

在最终面试中落选的人，是可以录用的人。

说到面试的根本，在一面和二面中是“如果迷茫的话就合格”，那么在董事面试和社长面试中则是“如果迷茫的话就落选”。如果你在一开始的面试中没有落选过，但可能是永远进不到董事面试以上的类型。也就是让对方没有特别想录用你的特征的类型。在日本的面试中还有很多企业是采用减分主义的，所以会大量的选考不功不过的人才。所以请努力成为那种特别想被录用的人才吧。

最終面接まできたら能力やスキル以上に、やはり志望度や想いのほうが経営者には伝わります。もちろん例外もあるし、何が正解なのかを決めるのは企業なので、不明な点は多いですけどね!

最終面接は企業にとっても大切な時間なのだということを忘れないでおいてください。

进入到最终面试以后比起能力和技能，志望的热度和想进公司的心情会传达到经营者那里。虽然也有例外，但因为决定正确答案的是企业，所以不明确的点还是有很多的。

请不要忘记，最终面试对于企业来说也非常重要的时间。

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