从日企聘用大一新生看日本大学教育的本质
那么为什么在日本很多的高中生还愿意付出那么大的努力去参加高考呢?本文由一起去留学编辑整理,其实这主要在于大学所拥有的“标识功能”。何谓大学的“标识功能”呢?就是根据高考成绩的高低排序进入优劣不等的大学以显示该学生的“能力”。
说白了就是因为企业面试时无法从中辨别出真正的人才,因此大学就代替企业起着“标识功能”。“我有进入某某大学的能力”,而学生的这种“能力”使得大学生与高中生相比有了得到高薪水的资本,因此学生才会重视高考。
另外,日本的文科学生进入公司后基本上都会从事与所学专业不相关的工作。而且在终身雇佣制中,每个员工也都难免要从事各种不同的工作,所以大学所学专业就不再有任何意义。对于企业来说,员工只要具备“交流能力”和“活力”就够了。当然,因为只有活力而没有智力的话也一无是处,所以企业也要求“学历”,即能进入大学的能力。
所以,优衣库录用大一新生其实就是在告诉人们,“日本的大学只是一个‘识别器’,而非教育机构”。虽然这有些让人难以接受,却也是难以推翻的真相。
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