加茂称，日本一般规模大一点的大学每5到7年就有一次申请科研假日的权利，获批之后半年或一年不用上课也无须承担校内行政工作，但休假期间工资全额发放，教员们可以全身心地投入自己的科研工作。

    不仅工资全发，庆应大学还有各种针对教职员工的海外留学奖学金制度，一旦申请成功之后就可以拿着学校的奖学金在日本国内或海外进行一年的研究。

    不过并非所有日本的大学都像庆应那样可以申请科研假日。东大的王雪萍介绍说，由于日本的大学都在精简教员人数，许多大学虽然名义上每隔5到10年左右可以申请一次科研假日，但实际上很难获得批准。

    王雪萍说，在日本的大学里当老师并不轻松，首先是自己的教学工作不能耽搁，其次是需要承担大量的行政工作，例如招生、管理图书馆等等。王雪萍说，日本的大学在招聘教员时分以研究为主还是以基础教学为主两大类型。以研究为主的教员们承担的课时相对较少并且比较集中，以确保投入课题研究。

    加茂和王雪萍都指出，提高自身的研究水平对于日本的大学老师来说至关重要，但搞研究必须在做好教学以及校内行政工作的前提下进行。不管是否能够享受到科研假日，日本的大学老师都必须做到教学与研究两不误。

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