随着日本国内市场的缩小，很多日本企业开始走出国门，在中国等新兴国家大力开拓市场。这些企业急需精通当地情况和了解日本文化的人才，为此，日本各地政府不断推出新政策，大力协助企业录用中国留学生。

    近年来，佐贺县积极支持县内各企业积极录用中国留学生。该县企业利用政府人才补助金制度等录用留学生。目前，佐贺县产业界、政府和大学联手，支持留学生就业的工作进入正式阶段。佐贺县政府相关人士表示：“要有效发挥优秀人才的作用，支持县内企业在海外开展开拓各种事业。”

    随着日本国内市场逐渐缩小，佐贺县内以亚洲各国为中心开始探讨去海外开展业务的企业也在逐年增加，因此，确保精通当地的语言、文化、行商习惯等的人才就变得必不可少了，这些对于中小企业来说，都是很难跨越的门槛。

    佐贺县首先把目光放到了在佐贺大学留学的优秀中国学生身上。佐贺县这次推进的留学生录用事业，是在截至2012年度底的2年内，包括留学生和企业的配对、及录用后的支援工作等方面在内，引进人工费补助制度。根据该项制度，企业可获得最长1年时间，最多每月27万5千日元的补助，并让这一制度在佐贺县扎下根来，以推进县内企业的国际化进程及竞争能力。

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