会社には，成文化されたルールのほかに，慣習によって成り立っている約束事がある。文書化されてはいないけれども，それを守らなければ職場になじむことができない社風や職場の慣行，しきたりなどだ。文書化されていないからといって，こうした暗黙のルールは無視できない。中にはおかしいと思われるものもあるが，なぜそうした暗黙のルールができたかを考えてみるとよい。変えるのは，それからでも遅くはない。職場のルールは，お互いに勝手な行動をしてチームワークを乱さないようにするためにでき上がったものといえる。リーダーの指示に従い，自らの役割を果たし，みんなと協力して仕事をすすめる一この当たり前の行動をとれるようにすることが，社会人としての基本のルールといえよう。

　　译文：(在公司里，除了已公文化的规章制度，还有一些是已经成为习惯的约束章程。虽然这些没有公文化，但是如果不遵守的话，就无法熟知职场的风气以及职场常规等。虽然这些常规没有成文化，但是也不能忽视这些不成文的规则。虽然有时候也会认为这些不成文的规则很可笑，但是假如试着去思考为什么会有这些规则的话，反而会更好。要改变的话，从现在开始也不晚。职场的规则，也可以说是为了使各自的随意行动不会打乱到团队合作而制定的。遵从领导的指示，实现自己的价值，和同事一起顺利开展工作，这些理所当然的行为可以说是作为社会人士的基本规则。)

　　<語彙>

　　暗黙(あんもく)　沉默，缄默　　　　　　慣習(かんしゅう)惯例，传统习惯
　　社風(しゃふう)　公司的风气　　　　　　慣行(かんこう)惯例，常规;例行
　　しきたり　　惯例，常规，成规　　　　　　チームーワーク 协同动作，战术配合
　　乱す(みだす)打乱，扰乱;乱来　　　　 出来上る(できあがる)做好，完成