您现在的位置:首页 > 日语口语 > 商务口语 > 商务日语 > 正文

商务日语事务篇:如何提醒后辈同事?

时间:2012-03-12 09:19:57  来源:可可日语  作者:ookami

大虾修炼

      提醒是为了让其改变态度,改变做法,而不是为了教训、伤害对方。所以在提醒时,只要指出他的不足之处即可,有时褒扬一下其优点,鼓励一下,然后再指导可能效果更好。善意提醒时要注意以下几点:

①说话要冷静、稳重

      提醒别人时如果自己很冲动的话,就无法将真意传达给对方。如果对方冲动的话,自己也要冷静地听其把话说完。

②浅显易懂地指出对方不足之处,并提供改善方法

      明确说出提醒的具体原因、理由,告诉其应该怎么做才合适。

③边鼓励,边真诚地指导

      被提醒之后,一般都会情绪低落,此时最重要的是一定要让对方知道你是看重他,希望他能尽快成熟起来才提醒其不足之处的。

      切记不要质问、责难对方。

      万万不可拿其缺点与他人优点相比较。

上一页 [1] [2] 下一页

相关阅读

无觅相关文章插件,快速提升流量