毕业之后当是就业。可如果生不逢时赶上百年不遇的就业冰河期，面临的就是毕业之后即失业。为了避免成为失业“浪人”，更重要是为保住“应届毕业生”的身份，日本的大四毕业生开始选择一条无奈的缓兵之计-——留级。

    7个毕业生里有1人选择留级

    据《读卖新闻》最新公布的“大学实力”调查结果，2009年度（2010年3月毕业）的56.8万名大学毕业生中，至少有7.9万人选择了“留级”，比例高达七分之一。据悉，这是日本关于大学留级生具体实态的首次调查。

    此项调查以日本全国735所国立、公立和私立4年制大学为调查对象。结果显示，2009年度的预定毕业生数与实际毕业生数之差高达7.9万。

    针对这个数字，《读卖新闻》继续以20所主要大学为调查对象进行了追踪调查。结果显示，第一，因为退学、留学和死亡等造成未毕业的比例少到可以忽略不计。第二，所有留级者基本都是求职活动不顺利。第三，因成绩不佳留级的现象集中在第三学年。由此得出结论为7.9万名留级生均属“就业留级生”。

    据日本政府机构的统计，今年共有3.1万名毕业生在未找到工作的情况下按期毕业，再加上目前查明的7.9万名“就业留级生”，失业“浪人”总计为11万人。

    企业中意“应届毕业生”

    据日本经济团体联合会的统计，今年春天采用新人的企业比例为91%，较去年减少了5个百分点。这是从1997年开始调查以来第一次出现连续两年下降的情况。

    企业在招人时更多喜欢“应届毕业生”。虽然日本政府在2007年的就业指导中把“努力招收往届毕业生”定位为企业义务，但日本经济团体联合会的调查显示，有59%的企业根本没有录用往届毕业生的计划。有日本大企业主管人事的负责人表示，“应届毕业生的就业稳定率高，也更有培养价值”。

    在就业形势严峻及企业喜欢“应届”的背景下，“留级”的现象自然开始增多。不过，虽说保留一年学籍，明年仍可作为“应届生”求职，但后果则是明年的“应届生”人数暴增，就业竞争更趋惨烈。与其说留级是缓兵之计，不如视为权宜之计更恰当些。

上一页 [1] [2] 下一页