「いつがいいかな」「誰とすればいいかな」「どっちがいいかな」「ああ、自分では決められない……」迷ったあげく、なかなか自分では決断できないことを「優柔不断（ゆうじゅうふだん）」といいます。

  “什么时候好啊”“和谁做好呢”“哪个好呢”“哎呀，自己定不了呀”因为犹豫不决，自己总是决断不了，这称为优柔寡断。

  あなたにも経験があるのではないでしょうか。このような優柔不断な性格は、仕事では障害となります。自分で決めることができないと、決断力に欠けることとなり、仕事を進めることができなくなります。

  你也有过这样的经验吧，这种优柔寡断的性格，对工作会带来障碍，自己不能决定，欠缺决断力，工作很难进展。

  仕事を進めることは、決断の連続です。「これを、いつまでに、誰と協力して、仕上げよう」という決断を、自分でしなければ、いつまでたっても仕事を進めることができないのです。

  工作进展是需要不断决断的。“这个到什么时候和谁合作来完成”这样的决断如果自己不能有的话，那工作到什么时候也无法有进展。

  入社したてのころは、先輩方があなたを補助して助けてくれるでしょう。ですが、まもなくしてすぐに冷たくなります。

  入社之初，前辈或许会帮助你吧。但是，转眼间就会冷谈下来。

ことわざに「かわいい子には旅をさせよ」という言葉があるとおり、成長してほしいがために、自分のことは自分で決めなさいと冷たくなるのです。

  有句谚语：“让可爱的孩子去旅行吧。”因为希望你成长，所以要让你自己的事情自己决定，因此便冷淡下来。

  心理学においては、労働者のやる気向上には、賃金の値上げよりも、責任のある仕事を与えることのほうが、モチベーションアップにつながるという結果がでています。

  心理学方面认为，为了提高劳动者的干劲，与其涨工资，给予有责任的工作更会带来刺激效果。

  もちろん、仕事をスムーズに進めるために、自分でどんどん決断する力をもつことは大切ですが、それだけでなく仕事へのモチベーションアップにも大いに効果が期待できるのです。

  当然，为了让工作顺利进行，自己不断的有决断力是很重要的，不仅如此，给工作带来刺激作用也是可以期待有好的效果的。