譬如提前办理好回国留学证明，成绩单证明，国外学位认证书等手续，为将来回国尽快的进入工作岗位节省时间；并且真诚的劝诫有意向回国在高校求职的同学们，在选择学校的时候不要只重视初始的优厚待遇，要综合考虑将来的职业发展。

童美松提到对于年轻人，最关键的就是只有你足够的优秀才能获得同事及领导的信任及认可，所以你自己首先要有过硬的专业知识和研究能力。还没有毕业的博士留学生们希望大家能够勤奋努力，多发表高水平的期刊文章。

整个招聘宣讲会原定于12点结束，但是由于童美松的耐心真诚的介绍，同学们的热情参与，宣讲会于13∶30才结束。本次的宣讲会让电子相关专业的同学们觉得同济大学的电子与信息工程学院是一个很适合回国发展的地方，不但有着雄厚的科研实力，而且有着非常吸引人的软环境。

在招聘活动中，应聘者除了对招聘单位的硬件进行理性比较之外，还非常看重招聘单位的软环境，良好的企业文化、企业形象和工作氛围，都是吸引人才的有力条件。

童美松用他的真诚与同济大学的电子与信息工程学院的实力慢慢的打动了求职者的心，用生动活泼的介绍表达了同济大学电子与信息工程学院求贤若渴、尊重人才、关爱人才、欣赏人才。

宣讲会上同学们对同济大学的招聘职位表现出强烈的求职意愿，会后仍抓紧机会与童美松进行交流，久久不愿离去。

在宣讲会现场童美松收到了部分简历，目前，面试等后续工作正在紧张而有序地进行。

这次的校园招聘宣讲活动，不但为同济大学的海归人才招聘提供了积极的宣传作用，而且也为国家对海外留学人员的重视与需要提供了积极的宣传，也让在日留学的博士留学生们、研究员们更深入的了解了国内高校的海归人才政策与工作环境，了解到国家求贤若渴的海归人才政策。 

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