可以看出，这些都是很重要的标准，也许是一个人未来快速成长的必须条件。也是日本社会对每一个“个体”的要求。但是过分重视这些，甚至面试官仅凭这些判断学生就不是很准确了。有研究表明，人对人印象的好坏，70%都取决于第一次见面。因此，日本社会上甚至出现了很多学习塾，专门教授这种标准的“面试法”，很受欢迎。

日本社会的标准为什么是这样的呢？有一种说法是，阿尔伯特•梅拉宾是美国的心理学家。他通过实验证明人与人面对面交流时，感情信息的传递中55%是依靠肢体语言、38%依靠语音语调、只有7%才是人真正说出话的内容。

然而社会大众在流传这个法则时，却把“感情信息”这个最重要的条件给省略了，直接变成了信息的传递。法则是好法则，就是被越传越走形。

我特意去研究过这个法则。阿尔伯特•梅拉宾在自己的私人网站上写得很清楚，这个法则仅限于“人与人之间感情的交流传递”范围，而且得出这个结果有很多条件的制约。这个法则曾经红遍日本，经过各种版本的解释终于变化成“社会标准”。可怕的是，现在这种标准已经在中国蔓延开来。

不管源头是哪里，又是如何演变至今，甚至现在这些标准是好是坏，也许已经没有追究的意义。学生们想在日本社会找到工作，不这么改变自己是绝对不行的。“做”出这么一张脸，给人一个标准“社会人”的印象，也许是面试取胜的关键。

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