「39歳の部長」を呼び捨てにする「53歳の部下」は許されるか

　　部下が上司を「呼び捨て」。上司は「わかりました」

　　質問者のsyouji1さんの部署で、人事異動がありました。新しい部署のメンバーは、今回昇進した部長39歳と、課長53歳、係長28歳、質問者（パートタイマー）の４人。新体制で1ヶ月が経ちましたが、質問者さんには気になって仕方がないことがあります。それは、課長が部長に対して、「おい！○○（部長の苗字呼び捨て）！お前宛てに電話がかかってきて、相手は至急って言ってるから、すぐにかけろ」

　　「俺、明日△△社に行くのが面倒になってきたから、お前代わりに行ってきて」など、とても丁寧とはいえない言葉遣いをすることです。周囲は聞いていてヒヤヒヤしているのですが、部長は「あー、はいはい。わかりました」といった感じで、気を悪くしているようには見えません。

　　しかし、やはり気になる質問者さんは、Q&Aサイトでみんなの意見を聞いてみたくなりました。「上司に対しては、年齢.入社時期関係なく敬語を使うべきだと思っているのですが。」

　　。社内の上下関係は「年齢」か「勤続年数」か「肩書き」か

　　最初の回答は、質問者さんとは異なる意見でした。

　　「それは違うと思います。年齢は関係ないですが、（勤続）年数は関係ありますよ。役職と言うのは、あくまで会社内での立場に過ぎません。それは人間としての価値ではありません。敬語とは本来、人間として相手に敬意をあらわすものです」（hidechan2004さん）

　　hidechan2004さんは以前、若い上司が大先輩の部下に対して、すごく厳しい言葉で叱責している場面を目にしたとき、「気分が悪かった」「その方たちがいて、今の会社があると言うのに」と思ったのだそうです。