一方で、敬語は肩書き優先で使われるべきでは、という意見もありました。

　　「職場では、肩書きが第一順位、勤続年数が第二順位であり、年齢は上下関係に左右されません。私は30代後半ですが、50～60代の部下は私に対し敬語を使っています」（yachtmanさん）

　　「この課長は、社長が年下でも部長と同じように、呼び捨て＆お前呼ばわりするのでしょうかね？」（tulipeさん）

　　なお、yachtmanさんの会社では、もし年上の部下が年下の上司に対して、敬語を使わなかったり上下関係をわきまえなかったとしたら、懲罰の対象になるようです。

　　ただ、上司だからといって「年上の部下」のプライドに配慮できないと、痛い目に合うという声も。ｅｒｏｅｒｏ１９１９さんは「異例の抜擢」を受けたとき、やっかみから先輩たちのいじめにあったそうです。

　　「（それに対して）私は当時つい若さが出て「だったらお前らも結果を出せよ」なんて態度をとってしまった。生涯の痛恨事です。おかげで、「ｅｒｏｅｒｏ１９１９を潰せ」と裏で連合が出来てしまいました。気がついたら部下は反発し先輩には「部下の管理がなってない」と責められ、とうとう辞表を提出させられました。その部長さんの心中を察するに余りありますね」

　　質問者の若い部長さんも、人知れず気苦労をしているのかも。結局、年功序列の崩壊を前提としたルールづくりをすべき時代になったということでしょうか。